Juiz do Trabalho mantém Justa Causa de empregada flagrada fazendo exervívios e viagens em sua licença

A Justiça do Trabalho de São Paulo manteve a dispensa por justa causa de uma trabalhadora que, mesmo afastada pelo INSS por suposta incapacidade ortopédica, foi flagrada praticando musculação, realizando trilhas e viajando durante o período de licença.

Dispensa por Justa Causa

Após perícia médica e análise das provas, o juiz entendeu que as atividades eram incompatíveis com o motivo do afastamento, que não havia nexo entre a doença alegada, já que a conduta da empregada rompeu a confiança essencial da relação de emprego.

Além de negar os pedidos de reversão da justa causa e de indenização, a decisão reconheceu má-fé processual e aplicou multa sobre o valor da causa.